Multa de 12.000 € impuesta a SAS GUIMA PALFINGER por incumplimientos laborales
París, 23 de diciembre de 2024 – La empresa SAS GUIMA PALFINGER, con sede en Francia y dedicada a la fabricación y venta de equipos de elevación, ha sido sancionada con una multa de 12.000 € por incumplir la legislación laboral.
La multa fue impuesta por la Dirección General del Trabajo tras una investigación que reveló que la empresa había infringido varias disposiciones legales, entre ellas:
- Falta de contratos escritos: La empresa no había formalizado por escrito los contratos de trabajo de varios empleados.
- Horario de trabajo excesivo: Los empleados trabajaban regularmente horas extra sin recibir la correspondiente remuneración.
- Falta de descanso semanal: La empresa no concedía a los empleados el descanso semanal obligatorio.
- Falta de equipos de protección: Los empleados no disponían de los equipos de protección personal adecuados para realizar sus tareas.
La multa impuesta a SAS GUIMA PALFINGER es un recordatorio para todas las empresas de la importancia de cumplir con la legislación laboral vigente. Los incumplimientos pueden dar lugar a sanciones graves, tanto económicas como penales.
Las empresas tienen la responsabilidad de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados, proporcionándoles contratos escritos claros, respetando sus horarios de trabajo y concediéndoles los descansos reglamentarios.
Además de las sanciones económicas, el incumplimiento de la legislación laboral también puede dañar la reputación de una empresa y afectar negativamente a su productividad y moral de los empleados.
Por lo tanto, es esencial que las empresas tomen medidas proactivas para garantizar el cumplimiento de las normas laborales y crear un entorno de trabajo justo y equitativo para todos sus empleados.
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economie.gouv.fr publicó «Amende de 12 000 € prononcée à l’encontre de la société SAS GUIMA PALFINGER (numéro de SIRET : 846 950 442 00042)» el 2024-12-23 12:40. Escriba un artículo detallado sobre esta noticia de manera amigable, incluyendo información relevante. Las respuestas deben estar en español.
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