El Departamento de Defensa de EE.UU. endurece su política sobre disforia de género en 2025
El 1 de marzo de 2025, el Departamento de Defensa de los Estados Unidos (DOD) publicó una directiva oficial titulada «DOD: Disforia de Género Incompatible con el Servicio Militar, los Miembros del Servicio Deben Servir de Acuerdo con su Sexo». Esta nueva política, publicada en Defense.gov, revierte las anteriores directrices que permitían a las personas transgénero servir abiertamente en las fuerzas armadas y marca un importante cambio en la postura del DOD sobre la identidad de género.
¿Qué dice la nueva política?
La directiva establece que la disforia de género, la angustia que una persona experimenta cuando su identidad de género difiere de su sexo asignado al nacer, se considera ahora incompatible con el servicio militar. En esencia, esto significa que:
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Prohibición de reclutamiento y alistamiento: Las personas diagnosticadas con disforia de género ya no son elegibles para ser reclutadas o alistadas en las Fuerzas Armadas de EE.UU.
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Miembros en servicio: Los miembros del servicio que ya están en servicio y que son diagnosticados con disforia de género deben servir de acuerdo con su sexo biológico asignado al nacer. Esto implica que no se permitirán transiciones de género mientras se esté en servicio activo.
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Medicamentos y cirugías: La política también prohíbe el uso de fondos del DOD para proporcionar medicamentos hormonales o cirugías de afirmación de género para miembros del servicio activo, a menos que se considere médicamente necesario por razones no relacionadas con la transición de género.
Justificación del DOD para la nueva política:
El Departamento de Defensa justifica esta nueva política basándose en una serie de argumentos:
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Preparación militar: El DOD afirma que la política está diseñada para mantener la preparación militar, asegurando que los miembros del servicio sean desplegables y estén listos para cumplir con sus funciones sin interrupciones. Argumentan que los tratamientos médicos asociados con la transición de género, como las cirugías y las terapias hormonales, pueden generar preocupaciones sobre la disponibilidad y la preparación.
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Eficacia en costos: El DOD también ha citado preocupaciones sobre los costos asociados con la atención médica para las personas transgénero, argumentando que la política ayuda a garantizar el uso responsable de los fondos de los contribuyentes.
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Unidad y cohesión: Algunos defensores de la política argumentan que la nueva directiva promoverá la unidad y la cohesión dentro de las unidades militares, evitando potenciales conflictos relacionados con la identidad de género.
Reacciones a la política:
La nueva política ha provocado una fuerte reacción de diversas partes:
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Defensores de los derechos LGBTQ+: Los defensores de los derechos LGBTQ+ han criticado duramente la política, calificándola de discriminatoria y perjudicial para las personas transgénero. Argumentan que la identidad de género no debería ser una barrera para el servicio militar y que las personas transgénero son capaces de servir con honor y distinción. Se espera que se presenten desafíos legales contra la política.
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Algunos miembros del servicio: Muchos miembros del servicio, tanto transgénero como cisgénero, han expresado su preocupación por la moral y el impacto potencial en el reclutamiento y la retención.
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Grupos conservadores: Algunos grupos conservadores han elogiado la política, argumentando que es necesaria para mantener la preparación militar y proteger los valores tradicionales.
Implicaciones a largo plazo:
El impacto a largo plazo de esta política aún está por verse, pero podría tener varias consecuencias significativas:
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Reclutamiento y retención: La política podría dificultar que las fuerzas armadas recluten y retengan a personas talentosas, incluidas aquellas que se identifican como transgénero o que son aliadas de la comunidad LGBTQ+.
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Moral y cohesión de la unidad: La política podría dañar la moral y la cohesión de la unidad, especialmente si los miembros del servicio creen que es discriminatoria o injusta.
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Desafíos legales: Es probable que la política se enfrente a importantes desafíos legales, que podrían llevar a que los tribunales la revoquen o la modifiquen.
En resumen:
La directiva del Departamento de Defensa de EE.UU. del 1 de marzo de 2025 marca un cambio significativo en la política militar con respecto a las personas transgénero. La política, que considera la disforia de género incompatible con el servicio militar, ha generado un debate generalizado sobre la inclusión, la preparación militar y la discriminación. El futuro de esta política dependerá de los desafíos legales y las cambiantes actitudes sociales sobre la identidad de género.
DOD: Gender Dysphoria Incompatible With Military, Service Members Must Serve in Accordance With Sex
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