Firma definitiva del Acuerdo Marco de Negociación Colectiva (CCNL) de las Funciones Centrales para el periodo 2022-2024: Hacia una Administración Pública innovadora y más eficiente
El 27 de enero de 2025, el Ministro de Economía y Finanzas anunció la firma definitiva del CCNL de las Funciones Centrales, que regirá las condiciones laborales de los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) durante los próximos tres años. Este acuerdo, fruto de la negociación entre la Administración y las organizaciones sindicales más representativas del sector, tiene como objetivo modernizar y mejorar la eficacia de la Administración Pública.
El CCNL contempla una serie de medidas innovadoras para responder a los retos y necesidades actuales de la AGE. Entre ellas, destacan:
- Flexibilidad laboral: Se introduce una mayor flexibilidad en las modalidades de trabajo, permitiendo el teletrabajo, la jornada continua y la jornada flexible.
- Formación y desarrollo: Se refuerza el compromiso con la formación continua de los empleados públicos, con el objetivo de mejorar sus competencias y adaptarse a los nuevos desafíos.
- Mejora de la gestión del desempeño: Se implementa un nuevo sistema de evaluación del desempeño, orientado a reconocer y recompensar el mérito y la mejora continua.
- Digitalización y modernización: Se promueve la digitalización y la modernización de los procesos de trabajo, con el fin de mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios públicos.
- Prevención de riesgos laborales: Se refuerzan las medidas de prevención de riesgos laborales, con especial atención a la salud mental de los empleados públicos.
Además, el CCNL incluye medidas para mejorar las retribuciones, con aumentos salariales y la creación de complementos específicos para puestos de especial responsabilidad o dificultad.
El Ministro destacó la importancia de este acuerdo para avanzar hacia una Administración Pública innovadora y más eficiente. «Este CCNL es un paso fundamental en nuestro compromiso de modernizar la AGE y adaptarla a las exigencias del siglo XXI. La mejora de las condiciones laborales de nuestros empleados públicos es esencial para garantizar la prestación de unos servicios públicos de calidad a los ciudadanos», afirmó.
El acuerdo fue recibido con satisfacción por las organizaciones sindicales firmantes, que valoraron el diálogo y la negociación mantenidos con la Administración. «Este CCNL es el resultado de un intenso trabajo conjunto, que ha permitido alcanzar un acuerdo equilibrado que responde a las necesidades tanto de la Administración como de los empleados públicos», señaló uno de los representantes sindicales.
La firma del CCNL de las Funciones Centrales es un hito importante en la modernización de la Administración Pública española. Las medidas contempladas en este acuerdo contribuirán a mejorar la eficiencia, la calidad de los servicios públicos y la motivación y satisfacción de los empleados públicos.
Firma definitiva del CCNL Funzioni Centrali 2022-2024. Per una PA innovativa e sempre più efficiente
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