Prima de reparto de valor: ¿quién puede beneficiarse y cómo obtenerla?
Publicado el 13 de enero de 2025 en economie.gouv.fr, el artículo «Salariés : pouvez-vous bénéficier de la prime de partage de la valeur ?» informa sobre una nueva medida gubernamental para redistribuir las ganancias de las empresas a los empleados.
¿Qué es la prima de reparto de valor?
La prima de reparto de valor es una cantidad exenta de impuestos y cotizaciones sociales que las empresas pueden otorgar a sus empleados. Esta prima tiene como objetivo recompensar el rendimiento colectivo y promover la participación de los trabajadores en el éxito de la empresa.
¿Quién puede beneficiarse de la prima?
Todos los empleados de empresas con más de 50 empleados pueden beneficiarse de la prima de reparto de valor, independientemente de su antigüedad o categoría profesional. Los empleados a tiempo parcial o temporal también son elegibles.
¿Cómo se calcula la prima?
El monto de la prima de reparto de valor es determinado por la empresa, dentro de un límite máximo establecido por ley. El límite máximo es el 33% de los beneficios netos del ejercicio anterior, o el 50% para las empresas con menos de 250 empleados.
¿Cómo obtener la prima?
Las empresas que deseen otorgar la prima de reparto de valor deben declarar su intención en su declaración de impuestos corporativos. Una vez declarada, la prima se paga a los empleados en el mes siguiente.
Beneficios de la prima de reparto de valor
- Aumenta el poder adquisitivo de los empleados
- Mejora la motivación y el compromiso
- Promueve la participación de los trabajadores en la empresa
- Fortalece el diálogo social
Conclusión
La prima de reparto de valor es una medida beneficiosa que reconoce la contribución de los empleados al éxito de las empresas. Al otorgar esta prima, las empresas pueden redistribuir sus ganancias y mejorar las condiciones de vida de sus empleados.
Salariés : pouvez-vous bénéficier de la prime de partage de la valeur ?
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