Empleados: ¿Puedes beneficiarte de la bonificación por reparto de valor?
Publicado el 27 de diciembre de 2024
¿Qué es la bonificación por reparto de valor?
La bonificación por reparto de valor es un pago que las empresas pueden otorgar a sus empleados, exento de impuestos y contribuciones a la seguridad social, para recompensar su desempeño y su participación en el crecimiento de la empresa.
¿Quiénes son elegibles?
Son elegibles todos los empleados que, a la fecha de pago de la bonificación:
- Estén en nómina de la empresa
- Tengan un contrato de trabajo vigente
- No estén en situación de excedencia o suspensión de contrato
¿Cuál es el monto de la bonificación?
El monto de la bonificación es determinado por la empresa, pero no puede exceder:
- €6.000 por empleado y año
¿Cómo se calcula el monto?
El monto de la bonificación se puede calcular tomando en cuenta criterios como:
- El desempeño individual del empleado
- El desempeño colectivo de la empresa
- La antigüedad del empleado
- El reparto de los beneficios
¿Cuándo se paga la bonificación?
La bonificación se paga en una sola vez dentro de los 12 meses siguientes al cierre del ejercicio fiscal de la empresa.
¿Cómo solicitar la bonificación?
No es necesario realizar ninguna gestión para solicitar la bonificación. La empresa debe informar a sus empleados sobre las reglas de elegibilidad y el monto de la bonificación.
Beneficios de la bonificación
- Recompensa el desempeño de los empleados
- Incentiva la participación de los empleados en el crecimiento de la empresa
- Mejora el clima laboral
- Es exenta de impuestos y contribuciones a la seguridad social
Información importante
- La bonificación es opcional y depende de la decisión de la empresa.
- No es obligatorio pagar la bonificación a todos los empleados.
- La bonificación no puede ser inferior al salario mínimo.
Salariés : pouvez-vous bénéficier de la prime de partage de la valeur ?
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