Ley de Lealtad Tarifaria: fortaleciendo la negociación colectiva en la contratación pública
El Bundestag alemán ha aprobado un proyecto de ley que tiene como objetivo fortalecer la negociación colectiva y garantizar la lealtad tarifaria en la contratación pública federal. La «Ley de Lealtad Tarifaria» entrará en vigor el 1 de enero de 2025.
¿Qué es la negociación colectiva?
La negociación colectiva es el proceso mediante el cual los sindicatos y los empleadores negocian los términos y condiciones de empleo, como los salarios, los beneficios y las horas de trabajo. Los acuerdos alcanzados en la negociación colectiva se denominan convenios colectivos.
¿Qué es la lealtad tarifaria?
La lealtad tarifaria significa que las empresas que compiten por contratos públicos deben cumplir con los convenios colectivos aplicables al sector y la región en la que se realiza el trabajo. Esto asegura que los trabajadores de estas empresas reciban salarios y beneficios justos, y que no se les pueda subcontratar para reducir costos laborales.
¿Por qué es importante la Ley de Lealtad Tarifaria?
La Ley de Lealtad Tarifaria tiene como objetivo abordar los siguientes problemas:
- El uso de salarios dumping por parte de algunas empresas para ganar contratos públicos.
- La creciente división entre los trabajadores con salarios y beneficios justos y aquellos que trabajan en condiciones precarias.
- El debilitamiento de los sindicatos y su capacidad para negociar convenios colectivos justos.
¿Qué incluirá la Ley de Lealtad Tarifaria?
La Ley de Lealtad Tarifaria incluirá las siguientes disposiciones:
- Las empresas que compitan por contratos públicos federales deben cumplir con los convenios colectivos aplicables.
- Las autoridades contratantes deben verificar el cumplimiento de la lealtad tarifaria antes de adjudicar contratos.
- Se establecerá un organismo independiente para monitorear el cumplimiento de la Lealtad Tarifaria.
Beneficios de la Ley de Lealtad Tarifaria
Se espera que la Ley de Lealtad Tarifaria tenga los siguientes beneficios:
- Fortalecer la negociación colectiva y garantizar que los trabajadores reciban salarios y beneficios justos.
- Promover la competencia leal entre las empresas y prevenir el dumping salarial.
- Contribuir a reducir la desigualdad y mejorar las condiciones de trabajo para todos los trabajadores.
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Drucksachen publicó «20/14345: Gesetzentwurf Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie durch die Sicherung von Tariftreue bei der Vergabe öffentlicher Aufträge des Bundes (Tariftreuegesetz) (PDF)» el 2024-12-20 11:00. Escriba un artículo detallado sobre esta noticia de manera amigable, incluyendo información relevante. Las respuestas deben estar en español.
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