Canadá establece un estándar histórico para el empleo accesible
El 3 de diciembre de 2024, Normas de Accesibilidad Canadá publicó una nueva norma histórica que establece requisitos para que los empleadores en Canadá creen lugares de trabajo más accesibles para las personas con discapacidad.
Esta norma, denominada Norma de Accesibilidad al Empleo, es la primera de su tipo en Canadá y forma parte de la Ley de Accesibilidad Canadiense (ACA). La ACA tiene como objetivo eliminar las barreras de accesibilidad para las personas con discapacidad en todos los aspectos de la sociedad, incluido el empleo.
La Norma de Accesibilidad al Empleo establece requisitos detallados en varias áreas clave, entre ellas:
- Reclutamiento y selección: Los empleadores deben eliminar las barreras en el proceso de reclutamiento y selección, como proporcionar materiales accesibles y utilizar procesos de entrevista inclusivos.
- Alojamiento: Los empleadores deben proporcionar alojamientos eficaces para las personas con discapacidad, teniendo en cuenta sus necesidades individuales.
- Desarrollo y progreso: Los empleadores deben apoyar el desarrollo y el avance profesional de los empleados con discapacidad, brindando oportunidades de capacitación y promoción.
- Regreso al trabajo: Los empleadores deben facilitar el regreso al trabajo de los empleados que han estado ausentes por razones relacionadas con la discapacidad.
- Cultura del lugar de trabajo: Los empleadores deben promover una cultura del lugar de trabajo inclusiva y acogedora para las personas con discapacidad.
«Esta norma es un paso adelante crucial hacia la creación de una fuerza laboral más inclusiva y accesible en Canadá», dijo Carla Qualtrough, Ministra de Empleo, Desarrollo de la Fuerza Laboral y Discapacidad. «Proporciona a los empleadores una hoja de ruta clara para eliminar las barreras y crear oportunidades equitativas para todos».
La Norma de Accesibilidad al Empleo se basa en extensas consultas con personas con discapacidad, organizaciones de discapacidad y empleadores. También se alinea con las mejores prácticas internacionales y los estándares de derechos humanos.
Los empleadores tienen hasta el 3 de diciembre de 2028 para cumplir con la Norma de Accesibilidad al Empleo. Durante este período, se proporcionarán recursos y apoyo para ayudar a los empleadores a implementar la norma.
La Norma de Accesibilidad al Empleo es un paso importante hacia la creación de una sociedad más inclusiva y accesible para todos. Al eliminar las barreras al empleo, los empleadores pueden aprovechar el talento y las habilidades de las personas con discapacidad, creando una fuerza laboral más diversa y productiva.
Accessibility Standards Canada publishes landmark standard on accessible employment
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