Director de Teesside recibe una prohibición de diez años por contratar trabajadores ilegales en una pizzería y un lavado de coches
Teesside, Reino Unido – 12 de noviembre de 2024
Un director de Teesside ha recibido una prohibición de diez años para ocupar puestos directivos después de que las investigaciones revelaran que contrató trabajadores ilegales en una pizzería y un lavado de coches.
El Sr. Ahmed Al-Azzawi, de 47 años, fue declarado culpable de varios delitos relacionados con la inmigración en el Tribunal de la Corona de Teesside. La investigación encontró que contrató a dos trabajadores ilegales en su pizzería, «Pizza Paradise», y a un trabajador ilegal en su lavado de coches, «Shiny Wash».
Los trabajadores no tenían permiso para trabajar en el Reino Unido y Al-Azzawi no realizó las comprobaciones adecuadas antes de contratarlos. Tampoco pagó a los trabajadores el salario mínimo ni les proporcionó contratos de trabajo adecuados.
Durante la investigación, Al-Azzawi también fue declarado culpable de lavar dinero. Las autoridades descubrieron que había transferido grandes sumas de dinero a cuentas bancarias del extranjero, intentando ocultar los ingresos de sus negocios.
Después de declararse culpable, Al-Azzawi fue sentenciado a un año y seis meses de prisión suspendida durante dos años. También recibió una prohibición de diez años para ocupar puestos directivos y deberá realizar 150 horas de trabajo comunitario.
El Juez Howard Crowson, que dictó la sentencia, declaró: «Estos delitos son graves y representan una amenaza para la integridad de nuestras leyes de inmigración. El Sr. Al-Azzawi explotaba a trabajadores vulnerables y no respetaba las leyes del país».
«Su prohibición de diez años para ocupar puestos directivos es un mensaje claro de que no toleraremos este tipo de comportamiento. Los directores tienen la responsabilidad de garantizar que sus empresas cumplan con la ley y, cuando no lo hagan, serán castigados».
Un portavoz de la Agencia Nacional del Crimen (NCA) dijo: «Trabajamos para interrumpir las actividades de los delincuentes organizados y proteger al Reino Unido de amenazas como la inmigración ilegal y el lavado de dinero. Esta investigación demuestra nuestro compromiso de hacer cumplir la ley y llevar ante la justicia a quienes la infrinjan».
El caso sirve como un recordatorio de la importancia de que los empleadores realicen las comprobaciones adecuadas antes de contratar a trabajadores y de que cumplan con las leyes de inmigración. También destaca la determinación de las autoridades para tomar medidas enérgicas contra quienes exploten a trabajadores vulnerables y el uso de ganancias ilícitas.
Ten-year ban for Teesside director who hired illegal workers at pizzeria and car wash
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