Medida enérgica contra gerentes del NHS con bajo rendimiento
11 de noviembre de 2024, 17:16
UK News and Communications ha anunciado una medida enérgica contra los gerentes del Servicio Nacional de Salud (NHS) con bajo rendimiento. Esta medida tiene como objetivo mejorar la atención al paciente y garantizar que los recursos se utilicen de manera efectiva.
La medida se implementará a través de un nuevo sistema de calificación de desempeño que identificará a los gerentes que no cumplen con los estándares. Estos gerentes se enfrentarán a una congelación salarial y no serán elegibles para ascensos hasta que mejoren su rendimiento.
El sistema de calificación se basará en una serie de factores, incluidos los resultados de los pacientes, la eficiencia operativa y la satisfacción del personal. Se evaluará el desempeño de los gerentes trimestralmente y se tomarán medidas en consecuencia.
El secretario de Salud, Sajid Javid, dijo: «Estamos tomando medidas para abordar el problema de los gerentes del NHS con bajo rendimiento. Esto garantizará que los pacientes reciban la mejor atención posible y que nuestros recursos se utilicen de manera efectiva».
La medida ha sido recibida con reacciones encontradas. Algunos han elogiado la medida, argumentando que es necesaria para mejorar los estándares en el NHS. Otros han expresado su preocupación de que la medida pueda desmotivar a los gerentes y dificultar la contratación de personal con talento.
Se espera que la medida entre en vigor en abril de 2025. El NHS está trabajando actualmente en los detalles del sistema de calificación de desempeño.
Información adicional:
- El NHS es el proveedor de atención médica más grande del mundo. Brinda atención gratuita o de bajo costo a todos los residentes del Reino Unido.
- El NHS ha estado bajo presión en los últimos años debido a un aumento en la demanda de servicios y una disminución en la financiación.
- La medida enérgica contra los gerentes con bajo rendimiento es una de una serie de medidas que el gobierno está tomando para abordar los desafíos que enfrenta el NHS. Otras medidas incluyen aumentar la financiación y contratar más personal.
Failing NHS managers’ pay clampdown
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