GOV UK,Failing NHS managers’ pay clampdown

Recorte salarial a gerentes del NHS por malas prácticas

El gobierno del Reino Unido ha anunciado un recorte salarial para los gerentes del NHS (Servicio Nacional de Salud) que no cumplan con los estándares requeridos. Esta medida se produce en respuesta a las preocupaciones sobre la gestión deficiente que ha llevado a largas listas de espera, cancelaciones de citas y atención deficiente.

Según el anuncio realizado el 11 de noviembre de 2024, los gerentes del NHS cuyos servicios reciban una calificación «inadecuada» o «requieren mejorar» en las inspecciones del organismo regulador independiente, la Comisión de Calidad de la Atención (CQC), enfrentarán recortes salariales.

La cantidad del recorte salarial variará según la gravedad de las fallas identificadas. Para los gerentes de servicios calificados como «inadecuados», el recorte salarial será del 10%. Para aquellos servicios «que requieren mejorar», el recorte será del 5%.

Esta medida tiene como objetivo responsabilizar a los gerentes por el desempeño de sus servicios y garantizar que los pacientes reciban la atención de alta calidad que merecen. El gobierno cree que los recortes salariales disuadirán a los gerentes de aceptar prácticas deficientes y los alentarán a mejorar los estándares.

El Secretario de Salud, Sajid Javid, dijo: «Es inaceptable que algunos pacientes del NHS se vean afectados por una gestión deficiente. Estamos decididos a abordar este problema de frente y asegurarnos de que todos reciban la atención que necesitan. Estos recortes salariales son un paso importante para responsabilizar a los gerentes por el desempeño de sus servicios».

El anuncio ha generado reacciones encontradas. Algunos grupos de la industria de la salud han acogido con satisfacción la medida, argumentando que es necesario mejorar los estándares. Sin embargo, otros han expresado su preocupación de que podría desmoralizar a los gerentes del NHS y dificultar la contratación y retención de personal talentoso.

El NHS es un gran empleador con más de 1,5 millones de empleados. Es uno de los sistemas de atención médica más grandes y completos del mundo, y atiende a las necesidades de millones de pacientes cada año.


Failing NHS managers’ pay clampdown

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GOV UK publicó «Failing NHS managers’ pay clampdown» el 2024-11-11 17:16. Escriba un artículo detallado sobre esta noticia de manera amigable, incluyendo información relevante. Las respuestas deben estar en español.

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