Swiss Confederation,Studie «Konjunkturneutrale Arbeitslosigkeit in der Schweiz»

La Confederación Helvética publica un estudio sobre el «desempleo no cíclico» en Suiza

31 de octubre de 2024

La Confederación Helvética ha hecho público un estudio titulado «Konjunkturneutrale Arbeitslosigkeit in der Schweiz» («Desempleo no cíclico en Suiza»). El estudio analiza las causas estructurales y coyunturales del desempleo en Suiza y propone medidas para reducir el desempleo no cíclico.

¿Qué es el desempleo no cíclico?

El desempleo no cíclico es el desempleo que no está relacionado con las fluctuaciones económicas. Se produce cuando la oferta de mano de obra supera a la demanda de empleo. Las causas del desempleo no cíclico son diversas e incluyen:

  • Desajustes entre las cualificaciones de los trabajadores y los requisitos de los puestos de trabajo
  • Cambios tecnológicos que automatizan los puestos de trabajo
  • Competencia internacional
  • Demografía cambiante

Principales hallazgos del estudio

El estudio encontró que el desempleo no cíclico representa actualmente alrededor del 4% de la fuerza laboral suiza. Las principales causas del desempleo no cíclico en Suiza son:

  • Desajustes de cualificaciones: Se estima que el 23% del desempleo no cíclico se debe a que los trabajadores no poseen las cualificaciones necesarias para los puestos de trabajo disponibles.
  • Cambios tecnológicos: La automatización y otras innovaciones tecnológicas han eliminado numerosos puestos de trabajo, especialmente en los sectores de la fabricación y la administración.
  • Competencia internacional: La globalización ha aumentado la competencia por los puestos de trabajo, lo que ha ejercido presión a la baja sobre los salarios y ha llevado a pérdidas de empleo en algunas industrias.

Medidas para reducir el desempleo no cíclico

El estudio propone una serie de medidas para reducir el desempleo no cíclico en Suiza, entre ellas:

  • Mejorar los sistemas educativos y de formación: Asegurar que los trabajadores tengan las cualificaciones necesarias para los puestos de trabajo disponibles.
  • Invertir en investigación y desarrollo: Promover la innovación y crear nuevos puestos de trabajo.
  • Apoyar a las industrias en transición: Ayudar a las industrias afectadas por los cambios tecnológicos y la competencia internacional a adaptarse y crear nuevos puestos de trabajo.
  • Promover la movilidad laboral: Facilitar que los trabajadores se trasladen a nuevas áreas y ocupaciones.

Implicaciones para el mercado laboral suizo

El estudio destaca la importancia de abordar el desempleo no cíclico para garantizar un mercado laboral suizo saludable y competitivo. Al reducir el desempleo no cíclico, Suiza puede aumentar la tasa de empleo, mejorar los niveles de vida y garantizar una fuerza laboral cualificada y adaptable.

Conclusión

El estudio de la Confederación Helvética sobre el desempleo no cíclico proporciona información valiosa sobre las causas estructurales del desempleo en Suiza. Al abordar las recomendaciones del estudio, Suiza puede tomar medidas para reducir el desempleo no cíclico y fortalecer su mercado laboral para el futuro.


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